Chế độ thai sản các bà mẹ không nên bỏ qua cập nhật năm 2024

Trong các kiến thức cần chuẩn bị trước khi mang thai thì các mẹ bầu tương lai không nên bỏ qua việc tìm hiểu cũng như mua bảo hiểm thai sản cho mình. Hãy cùng tham khảo những thông tin dưới đây về chế độ thai sản 2024 giúp mẹ có thêm kiến thức chính xác và rõ ràng nhé!

1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản mới nhất

Để được hưởng chế độ thai sản năm 2024, lao động nữ phải đáp ứng một số điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). 

Cụ thể, lao động nữ phải đã đóng BHXH từ đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi. Trong trường hợp lao động nữ phải nghỉ dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ, điều kiện là 12 tháng đóng BHXH và ít nhất 3 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Mức trợ cấp thai sản được tính dựa trên mức lương bình quân của 6 tháng trước khi nghỉ sinh, và người lao động sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản 6 tháng, với 4 tháng đầu được nghỉ hưởng nguyên lương và 2 tháng sau được hỗ trợ theo chế độ bảo hiểm xã hội​. 

2. Chế độ thai sản cho chồng

Theo quy định mới nhất về chế độ thai sản năm 2024, lao động nam có quyền được nghỉ để chăm sóc vợ khi sinh con, nếu có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Cụ thể, thời gian nghỉ thai sản của lao động nam được quy định như sau:

• 5 ngày nghỉ cho trường hợp vợ sinh thường.
• 7 ngày nghỉ nếu vợ sinh mổ hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi.
• 10 ngày nghỉ nếu vợ sinh đôi, và từ bé thứ ba trở đi, mỗi bé thêm 3 ngày nghỉ.
• 14 ngày nghỉ cho trường hợp sinh đôi mà phải sinh mổ.

Trong thời gian nghỉ, lao động nam sẽ được hưởng trợ cấp thai sản từ bảo hiểm xã hội (BHXH), với mức trợ cấp tính dựa trên mức bình quân lương của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ. Đây là quyền lợi của người lao động nam giúp họ tham gia vào việc chăm sóc gia đình trong giai đoạn quan trọng này.

Để được hưởng chế độ thai sản, lao động nam cần đáp ứng điều kiện đã tham gia BHXH từ đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi vợ sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi. 

3. Thời gian nghỉ phép

Theo quy định mới nhất về chế độ thai sản năm 2024, lao động nữ sẽ được nghỉ tổng cộng 6 tháng khi sinh con, trong đó thời gian nghỉ trước sinh không quá 2 tháng. Đặc biệt, nếu mang đa thai, từ bé thứ hai trở đi, mẹ sẽ được cộng thêm 1 tháng vào thời gian nghỉ. Thời gian nghỉ thai sản sẽ được tính từ ngày sinh con, và trong 2 tháng đầu, lao động nữ sẽ được hưởng 100% lương trợ cấp thai sản theo mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội trong 6 tháng liền kề trước khi nghỉ sinh.

Trong trường hợp đặc biệt như sinh đôi hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi, thời gian nghỉ thai sản sẽ được kéo dài thêm, cụ thể là thêm 1 tháng cho mỗi con sinh ra, hoặc thêm 2 tháng nếu sinh con dưới 32 tuần tuổi. Nếu lao động nữ có đủ sức khỏe và muốn quay lại làm việc trước khi hết thời gian nghỉ, mẹ có thể xin nghỉ phép không hưởng lương, nhưng tổng thời gian nghỉ thai sản không được giảm dưới 4 tháng.

Đối với lao động nam, khi vợ sinh con, họ cũng sẽ được nghỉ 5 ngày để hỗ trợ chăm sóc vợ và con.

4. Chế độ thai sản sau sinh mà mẹ chết hoặc con chết

Theo quy định mới nhất về chế độ thai sản năm 2024, thời gian hưởng chế độ trong trường hợp con chết sau khi sinh được xác định như sau: 

Nếu con dưới 2 tháng tuổi, người mẹ sẽ được hưởng chế độ thai sản trong 4 tháng kể từ ngày sinh. Nếu con từ 2 tháng tuổi trở lên, thời gian hưởng chế độ sẽ là 2 tháng kể từ ngày con chết.

Trong trường hợp người mẹ chết sau khi sinh, thời gian hưởng chế độ thai sản sẽ là thời gian còn lại của người mẹ (tính từ ngày mẹ mất). Điều này thay đổi so với quy định trước đây, khi người thân của mẹ sẽ được hưởng chế độ cho đến khi con đủ 4 tháng tuổi.

Đối với trường hợp mẹ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng con sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản khi con đủ 6 tháng tuổi. Nếu cha hoặc người nuôi dưỡng không nghỉ việc, họ sẽ vẫn nhận được chế độ thai sản với thời gian còn lại của mẹ theo quy định.

Trong trường hợp mẹ không thể chăm sóc con do chết hoặc gặp rủi ro sau sinh và không còn đủ sức khỏe, cha sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi, với điều kiện cha tham gia bảo hiểm xã hội.

5. Chế độ sẩy thai, nạo hút thai hoặc thai chết lưu

Theo quy định mới nhất về chế độ thai sản năm 2024, trong trường hợp sảy thai, nạo hút thai hoặc thai chết lưu, lao động nữ sẽ được nghỉ dưỡng thai như sau:

• Nghỉ 10 ngày nếu thai dưới 5 tuần tuổi.
• Nghỉ 20 ngày nếu thai từ 5 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi.
• Nghỉ 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi.
• Nghỉ 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

Trong thời gian nghỉ này, lao động nữ sẽ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật, đảm bảo quyền lợi cho sức khỏe của người mẹ.

Trên đây là chế độ thai sản mới nhất mà bố mẹ cần biết. Chúc bạn và gia đình luôn mạnh khỏe để đón con yêu chào đời!